1→リワークは、復職する際に、復職支援プログラム等を利用できる制度であり、ハローワークではなく医療機関や障害者職業センターが行なっているものである。
2→ジョブコーチとは、障害者の職場適応に課題がある場合に職場に出向いて、専門的な支援を行い職場適応を図ることを目的としている。地域障害者職業センターが職場へ派遣するものであり、組み合わせとして正しい。
3→職場適応訓練は、実際の事業所で作業することで作業環境への適応を目的としているが、保健所ではなく、ハローワークが窓口となる。
4→トライアル雇用は、常用雇用への移行を目指した試行雇用（原則３ヶ月）であるが、地域包括支援センターではなく、ハローワークが行なっている。
5→ジョブガイダンスは、就職活動で必要な知識や方法、面接などの指導のことであるが、障害者就業・生活支援センターではなく、ハローワークが行なっている。
