第54回作業療法士国家試験 午後11

1→受傷前の職場を訪問させるのは、時期が早い。現職復帰を希望しているが、職場復帰するかは未定であるため、受傷前の職場を訪問する際は、元上司や職員への病状説明や遂行できる環境を作る必要がある。

2→企図振戦があるため、包丁を用いた調理訓練は危険である。

3→本症例は、遂行機能障害があるため、作業工程リストを作ることで、計画の立て方を一緒に考え、手順通りに作業を遂行、継続していく。

4→注意障害によりラジオに意識がとられ、注意がそれてしまう。集中できる環境調整、個別や静かな部屋で一つの作業が必要である。

5→怒り出したときには厳格に「注意する」のではなく、感情障害（易怒性・脱抑制）を助長させる環境にしないことである。怒り出した理由や原因を探し、その要因を評価しないと退院後も復職は難しい。