1→トライアル雇用は、12 か月ではなく原則3か月実施できる。
2→ハローワークでは、障害者に対する職業相談、職業紹介、求人確保等も行っている。また就職後の助言や指導も行う。
3→ジョブコーチ（職場適応援助者）は、保健所配置の専門職員ではなく、地域障害者職業センターや民間社会福祉法人、障害者を雇用する企業に所属している。障害者の職場適応に課題がある場合に、障害特性を踏まえた専門的な支援を行い、職場適応を図る支援を行う専門職である。
4→民間企業に対する障害者雇用率は、10%ではなく2％と規定されている。
5→年齢による利用制限はない。就労継続支援A型は、通常の事業所に雇用されることが困難で、雇用契約に基づく就労が可能である者を対象としている。
